GoWork, se presenta como una nueva alternativa para la inserción laboral, como un canal fácil, accesible, rápido y adaptable a los rápidos cambios tecnológicos. Esta nueva visión sobre la búsqueda de empleo, se configura en una nueva red social para la adecuación y búsqueda de perfiles adaptados a las exigencias de las empresas y el fomento de la competitividad empresarial y emprendedora.

Cada vez resulta más complicado encontrar profesionales con las aptitudes que demandan las empresas. De hecho, el 36% de los directivos tienen dificultades para encontrar personas con talento y el 54% de estos añade que supone un alto o medio impacto en su capacidad para atender las necesidades de sus clientes. Ello obliga a tener que contratar, como última alternativa, los servicios de una agencia de colocación lo que supone un coste de aproximadamente 3000 €/candidato, a lo que hay que sumar el tiempo perdido durante el proceso de selección previo, probando alternativas con personas cercanas en las que la amistad o lazos familiares prevalece sobre las exigencias del puesto, reduciendo el rendimiento y aumentando las pérdidas en la empresa.

En ámbito académico, centrándonos en los egresados, estos salen al mundo laboral sin conocer las necesidades del mercado empresarial tanto en materia de actitudes y aptitudes que les van a ser requeridos como empleados o las alternativas para iniciar su propia actividad empresarial como emprendedores. Se tiene la idea preconcebida de que la solución está en el extranjero.

David Nieto-Sandoval, beneficiario del programa Factoría de Innovación y CEO de organizaciones como Profama junto con otros colaboradores, están desarrollando la red social GoWork que involucra a empresas, centros de formación y demandantes de empleo u oportunidades de negocio con el objetivo de la inserción laboral. Esta red social, que forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016 impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, dará mucho que hablar en los próximos meses como la forma más rápida y natural de atraer talento y buscar empleo estable.

En la siguiente infografía se aporta más información sobre cómo funciona esta nueva red social.

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